住院医师规范化培训是医疗卫生人才队伍建设的核心环节，年度考核则是检验培训质效、校准人才成长方向的关键抓手。近日，我院2025年度住培年度考核工作顺利落幕，193名住培医师历经技能操作与理论知识双重检验，以扎实的专业素养提交了年度学习答卷。本次考核由各专业基地与住培办协同推进，全程贯穿分层递进培训理念，深度对标临床岗位胜任力要求，为高质量临床人才培养筑牢坚实基础。

一、技能考核：12个专业基地联动实施OSCE模式 精准淬炼临床实战能力

1月16日至24日，我院内科、外科、妇产科、麻醉科、放射科等12个住培专业基地同步组织开展年度技能考核，全面采用客观结构化临床考试（OSCE）模式，构建“多站式、场景化、全维度”的考核体系，确保对住培医师临床实战能力的精准评估。

各专业基地结合专科特色与临床核心需求，科学设计考核站点：基础技能站涵盖心肺复苏、无菌操作等临床核心项目，重点考察住培医师基础技能的扎实程度；专科操作站依据各专业诊疗规范与临床重点，针对性设置考核内容，凸显专科能力导向；临床思维站通过标准化病人（SP）模拟真实临床接诊场景，系统考核住培医师病史采集、病例分析、诊疗方案制定及医患沟通等综合能力。

为精准匹配住培医师成长阶段，考核严格落实分层递进要求：针对一年级住培医师，重点考察基础操作规范性与病史采集完整性，夯实临床基础；针对二年级住培医师，聚焦专科操作熟练度与临床问题解决能力，强化专科实践能力；针对三年级住培医师，对标住培结业考核标准，增设复杂病例综合处置、跨科室协作等高阶考核内容，提升综合诊疗能力。12个专业基地均组建由专业基地负责人牵头、资深带教医师为核心的考官团队，考前组织统一培训，明确评分细则与考核规范；考核过程中实行“双考官独立评分”机制，有效保障考核结果的客观性与公正性。

二、理论考核：住培办统筹推进 分层命题锚定岗位胜任力

1月26日下午，住培办在华康楼第一、第二、第三会议室组织集中理论考核，193名住培医师全员参与，考核全程实行“闭环式”管理，确保考核流程规范、结果可信。

本次理论考核严格遵循《住院医师规范化培训内容与标准》要求，突出三大核心特点：一是内容覆盖全面，试题体系涵盖基础医学、临床医学、医学伦理及医疗卫生法律法规等领域，全面考察住培医师理论知识体系的完整性；二是难度梯度分层，依据住培医师培训年限精准设置试题梯度——一年级试题对标执业医师考试要求，侧重基础理论夯实；二、三年级试题参照住培结业考核难度，强化专科知识深度与临床思维能力；三是监管标准严格，严格落实考前身份核验与检录流程，实行多人联动监考机制，坚决杜绝违规作弊行为，保障考核的公平性与公信力。

从考场秩序维护到试卷评阅审核，住培办全程统筹协调，确保考核各环节规范有序，充分体现“以考促学、以考促能”的岗位胜任力培养导向，为住培医师理论知识体系的完善与临床能力的提升提供有力支撑。

三、以考促建：锚定短板精准优化 持续推动住培质量迭代升级

本次年度考核不仅是对193名住培医师年度学习成果的系统检验，更是我院优化住培工作、提升培养质量的关键契机。考核结束后，住培办联合12个专业基地迅速组织复盘分析，系统开展年度考核总结与结果反馈工作，精准梳理出住培医师在临床结果判读、技能操作细节、复杂病例处置、医患沟通技巧等方面的薄弱环节。

下一步，我院将以此次考核结果为重要依据，深化“分层递进+岗位胜任力”双导向培养体系建设：针对梳理出的薄弱环节，增设专项实训课程与实操演练，推行“导师一对一”精准辅导机制，靶向补齐能力短板；进一步优化考核评价体系，建立“考核-反馈-改进-再考核”的全流程闭环管理机制，实现住培质量的持续改进与迭代升级，为医疗卫生事业培养更多“能看病、会操作、善沟通”的高素质临床医师，助力医疗卫生人才队伍建设高质量发展。